1．与企业培训专员沟通培训需求并制定初步培训计划。
2．开课前做学员水平测试，根据测试情况制定详细培训计划。
3．培训计划得到双方同意后，签定培训合同。
4．进行正式的语言培训，培训管理。
5．培训结束，提交专业培训报告。
6．培训流程：
