随着求职者规划意识的强化，越来越多的职场人在择业时看重行业的发展前景和个人职场技能的提升。根据苏州英语培训调查显示，近九成网友认为，工作后仍然非常有必要加强英语学习，为员工提供英语培训机会的企业会优先获得求职者的青睐。在参与调查的1500多名参与者中，有近90% 的网友认为，在人才市场竞争日益激烈的今天，英语学习非常有必要。
拒绝成为“另类文盲”
以往人们常常认为，只要不去外企，工作后就没有必要刻意学习英语。职场人对于学习英语表现出强烈的目的性，他们希望通过英语学习，增加自身的职业竞争力，寻求更好的职业发展;通过英语学习来及时了解、掌握全球资讯，提升自己的生活情趣和品质;通过英语新学法，以方便职场人士在有效时间段进行学习。
苏州英语培训专家表示：“随着中国与世界经济融合的加快，英语已经成为中国人与全球经济文化进行"桥接"的首选语言。为了满足学员希望通过英语学 习实现更好职业发展的愿望，更好地契合成人英语培训市场的需求，我们愿意为中国培植更多兼具双语沟通能力和专业知识技能的国际商务精英。”
英语培训为雇主“加分”
由此可见，英语培训作为“企业福利”对求职者充满诱惑。对于英语的学习，除了去相关英语培训机构学习和自身日常的积累外，越来越多的职场人希望英语培训能够作为一项企业的培训机制，根据不同行业的特性，有针对性地将职业英语的培训融入长期的从业经验积累中。
然而，对于雇主而言，中国就业市场的竞争日益激烈，如何增加高素质人才数量成为亟待解决的问题。
预计到2012年，整个教育培训市场规模将达到9600亿元，每年复合增长率将达到12%。越来越多的企业已经转变了单纯靠外部引援来增加高素质人才数量的观念，逐渐意识到通过加大企业内部人才开发和培养，为员工提供各项培训机会将成为吸引、留住和提高高素质人才储备的最有效途径，进而推动企业更为优质、长久的发展，从而提高企业员工的整体水平，培养更多国际化的商务型人才。本文来自 苏州英语培训
