iCanSay企业内训解决方案

 1.客户需求分析
　由客户咨询人员/代表上门或电话与客户洽谈，了解客户培训需求，并据此提供初步的课程方案建议。
 
2.学员水平测试
　由中心教师免费前往客户单位对需要培训的学员进行外语能力测试，包括笔试和口试两部分。
 
3.设置课程内容
　根据分析客户的培训需求及水平测试的结果，为客户设定课程内容及难度等级，或根据客户的具体情况增加相关资料，安排相关教师，提出详细的培训计划或方案等。
 
4.协商签订协议
　经双方对培训方案的最后商定，与客户签订一份培训协议，以保证培训课程的顺利实施。
 
5.教师开展培训
　中心的专业培训教师按照培训方案时间表，前往客户指定地点（通常为客户单位所在地或中心上课地点）实施培训，将课内教学和学员课外自学结合起来，进行各种培训活动。
 
6.跟踪信息反馈
　中心将定期收集学员及教师的反馈信息，采取包括教学双方的出勤管理、教学内容及方法优化等质量管理控制措施，以此促进教学质量，提高教学效果。
 
7.测试效果评估
    培训中期及结束时，对学员进行培训测试，包括口试与笔试两部分，同时也是对教师的教学效果评估。中心整理成绩表及效果评估报告提交给客户，同时存档管理，以备查考和以后使用。

8.iCanSay企业培训流程图：

1．与企业培训专员沟通培训需求并制定初步培训计划。

2．开课前做学员水平测试，根据测试情况制定详细培训计划。

3．培训计划得到双方同意后，签定培训合同。                              

4．进行正式的语言培训，培训管理。

5．培训结束，提交专业培训报告。

6．培训流程：